Fritidsjob - Fra ansøgning til samtale
Værktøjskassen
Er du mellem 13 og 17 år? Så er et fritidsjob noget af det bedste du kan gøre for dig selv.
Det handler ikke kun om pengene (selvom det er ret fedt at have ekstra lommepenge). Du lærer også en masse om dig selv, som du kan bruge i skolen og senere i livet.
Forskning viser, at unge med fritidsjob ofte klarer sig bedre i skolen og er mere tilbøjelige til at starte på en ungdomsuddannelse. Derudover får de en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet som voksne.
Her er 7 gode grunde til at få et fritidsjob:
- Penge bliver mere værd – Du lærer at værdsætte dine egne penge.
- Mindre fravær i skolen – Du bliver mere disciplineret.
- Stærkere personlighed – Du udvikler dig og bliver mere selvstændig.
- Boost til selvtilliden – Du får mere tro på dig selv.
- Bedre jobmuligheder senere – Erfaring tæller!
- Forståelse for arbejdsmarkedet – Du får et realistisk billede af, hvordan det fungerer.
- Bliv en bedre samfundsborger – Du lærer at bidrage til fællesskabet.
Tag springet – Vi er her for at hjælpe dig!
Brug for hjælp til fritidsjobbet?
Der er flere trin i en jobsøgning: At finde jobbet, at skrive en ansøgning, at aflevere ansøgningen, selve jobsamtalen – og hvad skal du egentlig vide, når du har fået jobbet?
Det er forskelligt, hvad vi hver især har sværest ved, men der findes heldigvis hjælp til det hele.
Her har vi samlet de værktøjer, der kan gøre både jobsøgning og den første tid på arbejdet lettere for dig. I kan blandt andet finde ansøgningsskabelon, CV-eksempel og oversigt over arbejdsregler. Det er også her, I finder information om NemKonto, frikort og e-Boks.
Vi har også lavet en guide, som
du og dine forældre kan bruge til at blive klogere på, hvad det kræver at søge
og beholde et fritidsjob.
Mangler der lige det redskab, du har brug for, så send en mail til fritidsjob@gladsaxe.dk
Find dit værktøj
Du har besluttet at få dit første fritidsjob. Tillykke! Det kan give dig både modenhed, erfaring, nye venner – og penge, selvfølgelig.
Men der kan være flere ting at være i tvivl om, når du skal søge for første gang. Hvorhenne? Hvordan søger man – og hvad skal man vide på forhånd? På vores side, Guide til fritidsjob, kan du forhåbentligt få svar på dine spørgsmål.
Vil du blive klogere på love og regler for, hvad du må og ikke må som ung på en arbejdsplads, kan du læse om det hele på Arbejdstilsynets hjemmeside..
Du er tilfreds med din beslutning om at finde dig et fritidsjob. Men der er et stykke vej fra at ønske sig et fritidsjob til at få det. Nogle unge kan “sidde fast” i tanken, men uden at få søgt. Det hjælper at lægge en plan for sig selv.
Det er vigtigt at kende forskellen på et CV og en skriftlig ansøgning, når du skal søge job.
- Et CV = fakta om dig. Det skal give arbejdsgiveren et indblik i, hvem du er.
- En skriftlig ansøgning = din motivation for at få jobbet. Det skal overbevise arbejdsgiveren om at de skal ansætte netop dig.
I nogle tilfælde giver det mening at lave en kombineret CV/ansøgning. For eksempel hvis du opsøger butikker eller andre steder, hvor du gerne vil aflevere dit "visit kort”.
Det er godt at tænke over, hvem du er, når du skal søge og passe et fritidsjob. Det hjælper dig til at sælge dig selv på den rigtige måde og finde det fritidsjob, der passer godt til dig. Men hvem er du egentlig? Hvad er du god til – og i hvilke situationer? Det er nemlig ikke i alle situationer, vi er lige gode.
Personlige egenskaber
Vi har samlet de mest alminde lige tillægsord, som du som ansøger kan bruge om dig selv samt en forklaring på hvad ordet vil tolkes som.
- Hjælpsom / give en hjælpende hånd
I hvilke situationer er du hjælpsom, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Imødekommende/ udvise interesse, venlighed og hjælpsomhed
I hvilke situationer er du imødekommende, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Lærenem/ har let ved at lære nyt
I hvilke situationer har du været lærenem, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Kreativ/ godt til at få nye idéer skabe noget
I hvilke situationer er du kreativ, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Mødestabil/ at komme til aftalte tid
I hvilke situationer er du mødestabil, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Selvstændig/ tænke og handle selv uden
altid at føle sig afhængig af andres råd og hjælpI hvilke situationer er du selvstændig, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Serviceminded/ imødekommende og indstillet på at give for eksempel en kunde en god oplevelse
I hvilke situationer har du været serviceminded, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Initiativrig/ sætte ting i gang og tage ting af sig selv
I hvilke situationer har du været initiativrig, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Energisk / har meget energi og har et højt arbejdstempo
I hvilke situationer er du energisk, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Gå-på-mod / vilje, lyst og energi til at gå efter et mål og fortsætte, selvom der er forhindringer
I hvilke situationer har du haft gå-på-mod, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Ansvarsbevidst / pligtopfyldende, punktlig og tage ansvar for egne handlinger
I hvilke situationer er du ansvarsbevidst, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Fleksibel / som nemt og hurtigt omstiller sig til nye forhold eller en ny situation; samarbejdsvillig
I hvilke situationer er du fleksibel, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Tålmodig / kan tolerere ventetid, afbrydelser eller andet besvær uden at blive ophidset eller give op
I hvilke situationer er du tålmodig, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Struktureret / kan sortere, inddele, organisere, ordne
I hvilke situationer er du struktureret, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob? - Samarbejdsvillig/ kan arbejde sammen med andre om en opgave
I hvilke situationer er du samarbejdsvillig, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob - Positiv/ du tager imod en udfordring med ja-hatten på
I hvilke situationer er du positiv, og hvordan kan du bruge den side af dig selv i et fritidsjob
Din (måske) kommende arbejdsgiver vil gerne lære dig lidt bedre at kende, og derfor vil de stille dig nogle spørgsmål til jobsamtalen, som for eksempel:
- Fortæl lidt om dig selv
- Hvorfor ønsker du at arbejde her?
- Hvad laver du i din fritid?
- Hvad kan du bidrage med?
- Er der faste dage i løbet af ugen, hvor du ikke kan arbejde?
- Hvordan har du det med at komme på arbejde eks. lørdag eller søndag kl. 8:00 om morgenen?
- Har du ren straffeattest?
- Hvad er dine styrker og dine svagheder? Hvad er du god til, og hvad er du mindre god til?
- Hvad er dine uddannelsesplaner?
- Har du arbejdet andre steder? Hvordan var det?
- Hvordan vil du komme på arbejde? Bus, cykel, andet?
- Er der noget vi bør vide om dig? Personlige udfordringer, sygdomme eller lignende? Hvordan påvirker det din hverdag?
- Hvornår kan du starte?
- Hvordan vil dine venner beskrive dig?
Hvad kan du eksempelvis spørge din kommende arbejdsgiver om?
- Hvordan foregår oplæringen?
- Hvad lægger I mest vægt på hos jeres ungarbejdere?
- Hvornår hører jeg fra dig?
Her er nogle få vigtige ting, du og dine forældre skal tjekke op på, når du starter i dit fritidsjob.
Det er vigtigt, at:
- du får oprettet en NemKonto i banken
- dit frikort er oprettet og/eller aktiveret
- du har e-Boks. Enten din egen, hvis du er over 15 år, eller dine forældres, hvis du er under 15 år.
NemKonto
Inden du starter i dit første fritidsjob, skal du have en bankkonto, som er din NemKonto. Det er nemlig her, dine feriepenge og din løn bliver udbetalt. Kontakt din bank og fortæl, at du gerne vil have en NemKonto.
Frikort
SKAT skriver sådan her:
”Man må hvert år tjene et bestemt beløb uden at skulle betale skat. Tjener du under dette beløb, skal du have et frikort. Tjener du over dette beløb, skal du i stedet have et hovedkort og et bikort.
Vi opretter automatisk et frikort til dig i starten af det år, hvor du fylder 15 år.
Er du fyldt 15 år, kan du få adgang til at TastSelv med MitID. Er du under 15 år, kan du enten bestille en TastSelv-kode eller oprette dit eget MitID, så du derefter kan logge på TastSelv.
Du kan følge denne tringuide til, hvordan du opretter et frikort og skriver din forventede indtægt for i år på forskudsopgørelsen.
Dit frikort ligger elektronisk – det er ikke et fysisk kort.”
(kilde: Første job – Skat.dk)
Se også videoen Sådan opretter eller ser du dit frikort – Borgerservice to go – YouTube eller ring til SKAT på 7222 2828, hvis du har spørgsmål.
E-Boks
Lønsedler, feriekort med mere sendes til din
e-Boks. Er du under 15 år, skal du have oprettet et MitID. Det kan du se mere om
via linket her.
Vil du som forælder have adgang til dit barns
e-Boks, kan du finde en guide her.
- Sørg for at have en ansættelseskontrakt, der er underskrevet af dig og din arbejdsgiver. Husk at gennemgå den med dine forældre eller din fagforening, inden du skriver under.
- Undersøg, om der er overenskomst på din arbejdsplads. En overenskomst vil sige, at din arbejdsplads har lavet en aftale med en fagforening om blandt andet løn, arbejdstider og opsigelsesvarsler. Din fagforening ved, om der er en overenskomst, hvor du arbejder.Husk, at alle mindstelønninger, kun gælder, hvis din arbejdsplads har overenskomst.
- Undersøg dine rettigheder, og om din arbejdsplads lever op til dem. Din fagforening kan hjælpe dig.
- Skriv din arbejdstid ned i en kalender, så du altid kan tjekke om du får løn for alle de timer du arbejder.
- Sig fra over for din arbejdsgiver eller gå til din tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant, hvis du synes, du bliver uretfærdigt behandlet eller hvis ar-bejdsmiljøet ikke er i orden. Du kan også altid kontakte jobpatruljen, hvis du oplever noget ubehageligt på din arbejdsplads.
- Meld dig ind i en fagforening! Din fagforening kan hjælpe dig med de problemer, der kan opstå på din arbejdsplads. De kan bl.a. hjælpe, hvis du bliver snydt i løn, mangler feriepenge eller arbejder med ting, som du ikke må. Det er vigtigt at du melder dig ind, inden problemerne opstår.
