Med en virksomhedspraktik får du mulighed for at afprøve og udvikle dine kvalifikationer og styrke evnen til at varetage relevante jobfunktioner. Du vil som udgangspunkt ikke få udbetalt løn under en praktik, da du modtager offentlig forsørgelse under forløbet. En praktik kan dog kombineres med ordinære timer, og du kan modtage hjælp til udgifter i forbindelse med deltagelse i tilbuddet som f.eks. transportudgifter.

Virksomhedspraktik

Virksomhedspraktik er et kort ophold i en virksomhed, der skal føre til job eller opkvalificere dine kompetencer. Praktikperioden kan vare op til 4 uger for ledige medlemmer af en A-kasse dog op til 8 uger for dimittender og op til 13 uger for kontanthjælpsmodtagere. I særlige tilfælde kan virksomhedspraktikken forlænges fra 13 uger og op til 26 uger

Kommer du til skade under praktikperioden, er du forsikringsmæssigt dækket af Gladsaxe Kommune.

Fordele

• Du kan bruge virksomhedspraktik til at lære et fag/område at kende eller finde ud af, hvilket fag/område du gerne vil arbejde indenfor 
• Du kan bruge virksomhedspraktik til at opkvalificere dine kompetencer inden for et bestemt område 
• En virksomhedspraktik kan anvendes som springbræt til ordinær ansættelse eller ansættelse med løntilskud 

Sådan gør du

• Du kan selv finde en virksomhed, du gerne vil i praktik hos. Når du har fundet en virksomhed, skal du henvende dig til jobcentret. Husk: Du må ikke starte i virksomhedspraktik, før du har talt med Jobcentret. 
• Du har også mulighed for at samarbejde med en jobkonsulent om at finde en praktik. Du skal tale med din sagsbehandler, hvis du ønsker en jobkonsulent. 

Betingelser

• Du kan være i virksomhedspraktik i op til 4 uger 
• Er du nyuddannet og modtager dimittendsats, kan du være i praktik i op til 8 uger. Det er en betingelse, at du ikke har haft ordinær beskæftigelse efter din uddannelse er afsluttet.
• Du kan ikke komme i praktik i den virksomhed, hvor du senest har været ansat
• Virksomheden skal godkendes af Jobcentret
• Du må højst arbejde 37 timer om ugen i virksomhedens normale åbningstid
• Du modtager dagpenge under praktikforløbet - ikke løn

Småjob

En praktik kan kombineres med ordinære timer. Du kan få ordinære løntimer for de arbejdsopgaver, som du allerede mestrer samtidig med, at virksomhedspraktik kan være et redskab til at sikre oplæring i nye arbejdsfunktioner, som efterfølgende aflønnes. Det er vigtigt, at det præci¬seres, at det er to helt forskellige arbejdsfunktioner, og at de ordinære løntimer afspejler virksomhedens reelle behov for arbejdskraft.

Løntilskud er et tilbud, hvorigennem du kan opnå tilknytning til en arbejdsplads over en længere periode. Løntilskud betyder, at arbejdsgiveren ansætter dig og modtager et tilskud til din løn.

Privat arbejdsgiver

Hos en privat arbejdsgiver har du mulighed for at blive ansat med løntilskud i en periode på op til 6 måneder.

Offentlig arbejdsgiver

Hos en offentlig arbejdsgiver har du mulighed for at blive ansat med løntilskud i op til fire måneder. Kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere kan ansættes i op til seks måneder.

Overblik over tilskud til den løn og øvrige regler for løntilskud kan findes hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Beløbet reguleres hvert år i januar.

Fordele

• Du kan bruge løntilskud som springbræt til ordinær ansættelse  
• Du kan bruge løntilskud til at udvikle dine kompetencer eller som mulighed for at afprøve en ny type job 

Betingelser

• Løntilskud kan først igangsættes efter 6 måneders ledighed dog med undtagelse af, hvis du ikke har en almen eller erhvervsrettet uddannelse på gymnasialt eller højere niveau, er over 50 år eller er enlig forsørger 
• Du kan ikke komme i løntilskud hos den virksomhed, hvor du senest har været ansat
• Jobcenter Gladsaxe skal godkende din løntilskudsstilling skriftligt inden ansættelsesstart 

Løntilskud til førtidspensionister

Er du under 65 år, og modtager du førtidspension, kan du blive ansat i løntilskud på særlige vilkår. Jobcenteret yder råd og vejledning om løntilskud til førtidspensionister, og vi er behjælpelige med etableringen af aftalen.

Der er mange muligheder for at opkvalificere dine kompetencer. Et vejlednings- og opkvalificeringsforløb kan bestå af korte statsanerkendte uddannelsesforløb eller særligt tilrettelagte projekter og opkvalificeringsforløb. Du kan anvende korte uddannelsesforløb til at udvikle dine kompetencer, så de passer til dine ønsker til fremtidig beskæftigelse eller uddannelse.

Betingelser 

• Uddannelsen skal bevilges af Jobcentret/Ungeenheden
• Uddannelsen skal være din hurtigste vej til selvforsørgelse 
• Hvis du er under 30 år og har en erhvervskompetencegivende uddannelse må uddannelsesforløbet højst vare 6 uger indenfor de første 6 måneders ledighed 
• Hvis du er mellem 30 og 60 år og har en erhvervskompetencegivende uddannelse må uddannelsesforløbet vare 6 uger indenfor de første 9 måneders ledighed 
• Hvis du er over 60 år må uddannelsesforløbet vare 6 uger indenfor de første 6 måneders ledighed

Ufaglært: Realkompetencevurdering

Som ledig og ufaglært har du mulighed for at få vurderet dine kompetencer opnået gennem erhvervserfaring. Med en realkompetencevurdering kan du blive klar til at søge ind på en uddannelse, gå i gang med de dele af en uddannelse du mangler for at få et fuldt uddannelsesbevis, eller søge job med et nyt kursusbevis på dit CV.

Det er din sagsbehandler, som skal vurdere, hvorvidt du har ret til en realkompetencevurdering samt vejlede dig i det videre forløb. 

En realkompetencevurdering kan bestå af en vurdering eller afprøvning af, om dine kvalifikationer, kompetencer og viden f.eks. kan bruges i en specifik jobtype eller branche. Formålet med realkompetencevurderinger er at styrke dine muligheder for at få merit ved videre voksen- og efteruddannelse gennem en formel anerkendelse af de kvalifikationer, som du allerede har opnået gennem tidligere erhvervserfaring. 

En realkompetencevurdering kan samtidig bruges til jobsøgning, hvor realkompetencevurderingen kan indgå som bevis for dine kompetencer i f.eks. et CV.

Selve realkompetencevurderingen skal foretages af en ordinær uddannelsesinstitution under enten:

• Voksenuddannelsesområdet VUC 
• Arbejdsmarkedsuddannelsesområdet AMU 
• Erhvervsuddannelsesområdet EUV 
• Videregående voksenuddannelsesområdet VVU 

6 ugers jobrettet uddannelse

Som ledig har du efter 5 ugers ledighed mulighed for at uddanne dig i 6-uger på en uddannelse fra positivlisten efter eget valg.

Fordele ved 6 ugers jobrettet uddannelse

• Det er gratis for dig, og du vil fortsat modtage dagpenge. 
• Du har mulighed for at styrke dine kompetencer på en uddannelse efter eget valg inden for positivlisten.  
• Videreuddannelse stiller dig stærkere, når du søger job. 

Det er din A-kasse, som skal vurdere, om du opfylder betingelserne for 6 ugers jobrettet uddannelse. Hvis du ønsker at benytte muligheden for 6 ugers jobrettet uddannelse, skal du derfor henvende dig til din A-kasse.

Hvis din A-kasse vurderer, at du er berettiget til 6 ugers jobrettet uddannelse, skal du hurtigst muligt rette henvendelse til Jobcentret/Ungeenheden. Du vil herefter blive indkaldt til en samtale i Jobcentret, hvor du vil få råd og vejledning omkring muligheder for valg af uddannelse - se mulige uddannelser på positivlisten.

Uddannelse i forbindelse med job – tilskud til arbejdsgiver 

Hvis du har talt med en arbejdsgiver om et job, men mangler en kvalifikation, så kan arbejdsgiveren få tilskud fra Jobcentret/Ungeenheden til et kursus til dig.

Hvis du fx mangler et hygiejnebevis, så kan du aftale med arbejdsgiver og Jobcenter, at du får jobbet, hvis du tager kurset hurtigt efter, at du er startet. 

Sådan gør du

• Før din ansættelsesdato skal din arbejdsgiver udfylde ansøgningsblanket AF 92 ”Ansøgning om bevilling af tilskud til opkvalificering ved ansættelse” - blanketten findes på jobnet.dk. 
• Blanketten sendes til jobcentret sammen med en kopi af kursusbeskrivelsen, kursets pris og kursets startdato 
• Efter kurset modtager arbejdsgiver en regning fra uddannelsesstedet, som arbejdsgiveren betaler. Efterfølgende sender arbejdsgiver en faktura til jobcentret sammen med en kopi af regningen fra uddannelsesstedet 

Læse-, skrive- og regnetest

Hvis du er under 25 år og ikke har gennemført en ungdomsuddannelse, skal du gennemgå en test i at læse, skrive og regne. Testen ligger umiddelbart i forlængelse af visitationssamtale, som er den første samtale du har med Jobcentret/Ungeenheden.

Hvis testen viser, at du har udfordringer med at læse, skrive eller regne, kan du deltage i et læse-, skrive- og regnekursus eller et ordblindekursus. Henvisningen sker gennem din sagsbehandler i Jobcentret.

Hvis du er over 25 år og ledig med grundskole som højeste uddannelse, kan du få tilbud om læse-, skrive- og regnekursus, hvis du ønsker det, og hvis en test viser, at du har udfordringer med at læse, skrive eller regne.

Jobrotation

Du har mulighed for at blive jobrotationsvikar. Forskellen mellem et jobrotationsvikariat og et normalt vikariat er, at din arbejdsplads får et tilskud til din ansættelse.

Jobrotation betyder, at en virksomhed sender en eller flere ansatte i uddannelse, og at ledige ansættes som jobrotationsvikarer, mens de ansatte uddannes.

Fordele

• Jobrotationsvikarer får almindelig overenskomstmæssig løn  
• Du får tilknytning til en virksomhed og udvidet dit netværk, hvilket styrker din jobsøgning i fremtiden
• Det hænder ofte, at vikarer i jobrotation får ordinær ansættelse i forlængelse af vikariatet

Sådan gør du

• Hvis du mener, at jobrotation er noget for dig, skal du meddele Jobcentret, at du er interesseret 
• Overvej hvilke kompetencer du vil udvikle i vikariatet, samt hvilket fag/område du kan arbejde som vikar indenfor
• Du skal tale med din A-kasse om, hvad et jobrotationsvikariat betyder for din ret til dagpenge

Betingelser

• Du skal have mindst 6 måneders forudgående sammenlagt ledighed, inden du starter som vikar 
• Du kan højst være vikar i den samme virksomhed i 6 måneder 
• Du ansættes med almindelig løn og arbejdsvilkår, men du genoptjener ikke retten til dagpenge 

Voksenlærling

Hvis du er fyldt 25 år, har du mulighed for at blive voksenlærling som en del af din jobplan. Voksenlærlinge uddannes i et bestemt fag gennem et forløb med praktik hos en virksomhed og skoleperioder. 

Fordele

• Du får erfaring med et specifikt arbejdsområde gennem praktikophold 
• Ved at blive faglært har du flere og bedre jobmuligheder 
• Praktikopholdet giver dig et professionelt netværk, som øger dine jobmuligheder, når du er færdiguddannet 
• Du har mulighed for at tage en faglig uddannelse med løn 

Sådan gør du

• Hvis du vil starte som voksenlærling, skal du overveje hvilke job- og uddannelsesønsker, du har og eventuelt kontakte en eller flere af de virksomheder, du vil i lære/praktik hos  
• Kontakt derefter din sagsbehandler hos Jobcenter Gladsaxe 

Du kan altid blive voksenlærling hos en virksomhed, men for at virksomheden kan få tilskud til din løn, skal følgende betingelser være opfyldt:

• Du skal være fyldt 25 år på det tidspunkt, uddannelsen påbegyndes
• Der kan ydes tilskud i hele uddannelsesperioden
• Betingelserne for at få tilskud skal være opfyldt på det tidspunkt uddannelsesaftalen indgås
• Virksomheden kan søge om tilskud til voksenlærlinge, der ikke er startet endnu
• Søges tilskuddet efter, at voksenlærlingen er startet, kan virksomheden kun få tilskud fra det tidspunkt, ansøgningen modtages i jobcentret
• Der gives kun tilskud til SOSU-elever og elever på den pædagogiske assistentuddannelse, der ikke har ret til voksenelevløn efter overenskomsten

Særlige betingelser hvis du er beskæftiget

• Der ydes kun tilskud til ansættelse af voksenlærlinge inden for fag, hvor der er gode beskæftigelsesmuligheder eller mangel på arbejdskraft
• Uddannelsen skal være på den regionale voksenlærlingeliste på det tidspunkt, uddannelsesaftalen bliver indgået