---
title: "Ingen vækst uden international arbejdskraft"
description: "Hvordan tiltrækker vi flere internationale medarbejdere til Danmark? Og hvordan sikrer vi, at både medarbejderne og deres familier falder til og får lyst til at blive her?"
date: "2026-10-26"
created: "2026-10-26"
---

[Hjem](https://gladsaxe.dk/)

                    [Erhverv](https://gladsaxe.dk/erhverv)

                    [Nyheder til virksomheder](https://gladsaxe.dk/erhverv/nyheder-til-virksomheder)

                [Ingen vækst uden international arbejdskraft](https://gladsaxe.dk/erhverv/nyheder-til-virksomheder/ingen-vaekst-uden-international-arbejdskraft)

# Ingen vækst uden international arbejdskraft

26. oktober 2026

Hvordan tiltrækker vi flere internationale medarbejdere til Danmark? Og hvordan sikrer vi, at både medarbejderne og deres familier falder til og får lyst til at blive her?

Det var omdrejningspunktet for et spændende erhvervsarrangement, som Rudersdal Kommune lagde hus til. Her delte International House Copenhagen, Copenhagen Capacity, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) og Workindenmark/EURES Denmark deres perspektiver på udfordringerne og løsningerne.

I paneldebatten bidrog en af vores life science-virksomheder, Ferrosan Medical Devices, sammen med DTU Science Park, Novonesis, Explicit og Grafisk Maskinfabrik med værdifulde erfaringer med at ansætte og onboarde internationale medarbejdere.

De centrale budskaber fra mødet var:

- International arbejdskraft er afgørende for at kunne skabe vækst.

- Internationale medarbejdere bidrager med innovation og videndeling.

- Hvis medarbejderne skal have lyst til at blive, skal både de og deres familier føle sig hjemme og være en del af fællesskaberne.

- Onboardingen af de internationale kræver opmærksomhed – kun få har et onboardingforløb målrettet dem.

- Regler og administration skal være enkle, så det bliver let at ansætte international arbejdskraft.

- Det er vigtigt med en kontaktperson i kommunen, adgang til sociale netværk for de internationale og større videndeling på tværs af virksomheder.

Gladsaxe Kommune er den kommune, hvor vi har flest internationale medarbejdere, og hvor vi har haft den højeste vækst de sidste 10 år. Det er vigtigt for os, at de trives. Derfor har vi skabt faglige og sociale netværk, hvor internationale medarbejdere og borgere kan mødes, opbygge relationer og dermed styrke tilknytningen til Gladsaxe og til Danmark.

Tak til Rudersdal Kommune og Copenhagen Capacity for en inspirerende eftermiddag med vigtige perspektiver og gode drøftelser.

Hvis I ønsker at høre om vores initiativer og events for internationale, kan I kontakte erhvervskonsulent Lone Jacobsen på lonjac@gladsaxe.dk eller tlf. 51 25 33 07.