Referat 08.09.2025

Mødedeltagere

Kellersvej 6 ABD

Borgerrepræsentant: Christian Magnussen - deltog
Pårørenderepræsentant: Peter Breum (6D) - deltog
Medarbejderrepræsentant: Jesper Rosander - afbud
Daglig leder: Vakant

Kellersvej 6C

Borgerrepræsentant: Vakant
Pårørenderepræsentant: Tonni Albrechtsen - deltog
Medarbejderrepræsentant: Jeanette William - deltog
Daglig leder: Eva E. Jacobsen - deltog

Kellersvej 9-11

Borgerrepræsentant: Kim Arvid - deltog ikke
Pårørenderepræsentant: Vivian Danielsen (11)- deltog og Trine Blair (9) - deltog
Medarbejderrepræsentant: Martin Ahlehuus - afbud
Daglig leder: Tine M. Jensen - afbud

Kellersvej 13-15

Borgerrepræsentant: Ole Sørensen - deltog ikke
Pårørenderepræsentanter: Britt Helle Larsen (15) - afbud
Medarbejderrepræsentant: Sofie Kaufmann - deltog ikke
Daglig leder: Sylwia N. Olsson - afbud

Kellersvej 17-19

Borgerrepræsentant: Vakant
Pårørenderepræsentanter: Morten Shultz (17) (formand) - deltog og Thomas Duschek (19) - deltog
Medarbejderrepræsentant: Emilie S. Jensen - deltog ikke
Daglig leder: Tina Jonassen - deltog ikke

Cathrinegården

Borgerrepræsentant: Martin Nordskov Christensen - deltog
Pårørenderepræsentant: Mette Lindeberg - deltog
Medarbejderrepræsentant: Bettina Høglund - deltog
Daglig leder: Helle Ingemann - deltog

Leder af GHT: Kristian Wedel Andersen - deltog

Ordstyrer: Morten Shultz

Referent: Eva E. Jacobsen

Gæst.: Mille Tindø, civilsamfundskoordinator i GHT (punkt 2)

1. Velkomst v. Morten Schultz

Formål: Mulighed for at give information, hvis man har brug for at have telefonen tændt, er nødt til at gå før tid eller har et punkt til eventuelt.

Thomas Duschek er ny pårørenderepræsentant fra Kellersvej 17.19, og Carolina Ximena er ny daglig leder fra Cathrinegården.

2. Civilsamfundsindsatser v. Mille Tindø

Formål:

• Kort Information om fokus og indsatsområder gennem Milles første 1½ år samt det kommende halve år.
• Inspiration fra mødedeltagerne til mulige indsatsområder for civilsamfundskoordinatoren.

Baggrund: Mille har været ansat som civilsamfundskoordinator i GHT siden januar 2024.

På siden Gladsaxe.dk/Hverdagsaktivisterne kan man:

• Se detaljer for de arrangementer, hvor Hverdagsaktivisterne deltager og tilmelde sig. Alle er meget velkomne til at deltage som frivillige i arrangementerne

• Tilmelde sig Milles nyhedsbrev

9. oktober afholdes temaaftenen ”Stå Stærkt og trygt – om livet, støtten og fællesskabet uden pårørende”. Aftenen henvender sig til mennesker med handicap og fagpersonale. For at sikre, at alle kan dele og drøfte personlige bekymringer frit, afholdes aftenen uden pårørende – så deltagerne får mest muligt ud af samtalerne.

Fire studerende fra Københavns Professionshøjskole er i øjeblikket i gang med et innovationsforløb i GHT. Dem kunne man bl.a. læse mere om i nyhedsbrevet fra september.

Op til det kommende kommunalvalg i november, vil der være stort fokus på valgdeltagelse af borgere med handicap, og mulighed for at øve sig i at afgive sin stemme.

3. Kort redegørelse fra samrådene/botilbuddene v. alle

Formål: Information om emner, der er fokus på i de enkelte botilbud/samråd, og som kan have interesse for de andre botilbud.

Kellersvej 6ABD

Dorthe Olsen er stoppet, og der skal ansættes ny daglig leder. Der er jobsamtaler 12. september.

Der er en oplevelse af mere samarbejde imellem husene, hvilket er meget positivt.

Der er fokus på beboermøder, og der er kommet færre vegetardage.

Kellersvej 6C

Botilbuddet har et stillingsopslag ude nu. Nattevagt stopper pr. 31. oktober 2025.

Der er snart beboermøde med KAB. Det er en udfordring, at beboerne/medarbejderne selv skal stå for haverne.

Kellersvej 9-11

Der har været holdt sommerfest, hvor de øvrige botilbud i GHT blev inviteret med. Det var et godt arrangement.

Kellersvej 13-15

Tilbuddet var ikke repræsenteret ved mødet.

Kellersvej 17-19

Ændringer i borgersammensætningen, som betyder færre medarbejder.

Der holdes triagemøder med fokus på det pædagogfaglige.

Botilbuddet holder snart fest med afrikansk tema.

De savner indbydelse til beboermøde med KAB. Det ser ud til, at der kommer huslejestigning.

Der er kommet en ny pårørende i samrådet.

Cathrinegården

Samrådsmødet blev aflyst, da det var planlagt på Carolinas første dag.

Der blev holdt afskedsreception for Helle Ingemann 28. oktober, og Carolina er blevet budt velkommen på både Cathrinegården og Ellekilde.

Samrådet har fortsat fokus på, hvordan de får engageret beboernes søskende som pårørende. De spekulerer i mulige arrangementer, der kan passe til alle aldersgrupper.

4. Fremtidige emner med fokus på de nære ting v. Morten Schultz

Formål: En drøftelse af hvilke fremtidige fokusområder, borger- og pårørenderådet skal have på dagsordenen for at understøtte en god og indholdsrig hverdag for beboerne.

Metodehuse

Eva fortalte, at Kellersvej 6C gerne vil fortælle om vores metoder (metodehus)

Tema ved næste seminar

Hvordan afklarer man den enkelte beboers behov og ønsker? Hvad gør man for at afklare beboeres ønsker, hvor der ikke er verbalt sprog?

Forventningsafstemningsskemaerne – bliver de brugt?

Tilbagemeldingen fra mødedeltagerne gik på, at forventningsafstemningsskemaerne bliver brugt. Skemaerne bør også indgå i møderne omkring VUM-opfølgning.

”Alle har ret til Kærlighed”

Vi har fået en seksualvejleder mere i GHT.

5. Information fra formanden og fælles dialog v. Morten Schultz

Formål: Morten præsenterer nogle af de ting, der vil være fokus på i borger- og pårørenderådet det næste halve års tid.

Seminar 2026

På næste borger- og pårørenderådsmøde skal vi begynde at planlægge næste års seminar.

Mulige emner:

• Psykologisk tryghed
  Er der psykologisk tryghed for beboerne, medarbejderne og for de pårørende? Hvordan gør vi i praksis? Er der plads til, at medarbejderne kan lave fejl?
  
  
• Abelisme
  Handicapforsker Emil Falster holdt foredrag om ableisme ved Handicaprådets debatarrangement 26. august. Man kan gratis lytte til hans bog kapitel for kapitel på siden Samfundsliteratur.dk.
  
  "Ableisme" betyder diskrimination eller fordomme rettet mod mennesker med handicap eller funktionsnedsættelser. Ableisme kan komme til udtryk på mange måder, fx:
  - Sprogbrug:
  Når man bruger ord som "handicappet" eller "retard" som skældsord, eller når man omtaler nogen som "bundet til en kørestol" i stedet for "bruger kørestol".
  
  - Forventninger:
  Når man antager, at en person med handicap ikke kan udføre bestemte opgaver, selvom vedkommende godt kan.
  
  - Fysiske barrierer:
  Når bygninger, transportmidler eller digitale løsninger ikke er tilgængelige for alle.
  
  - Usynlighed:
  Når mennesker med handicap ikke er repræsenteret i medier, kultur eller arbejdsmarked på lige fod med andre.
  
  Kort sagt handler ableisme om en samfundsmæssig norm, hvor "det normale" bliver sat som standard, og alt der afviger fra det, opfattes som mindre værd eller problematisk.
• Hvordan kan man gøre GHT til verdens bedste arbejdsplads?
  Hvad gør besparelser ved det gode arbejdsmiljø?

Valg til samråd samt borger- og pårørenderåd

Der er valg til de lokale samråd samt borger-pårørenderådet her i efteråret. Når det nye borger- og pårørenderåd mødes ved første møde i 2026, skal rådet konstituere sig.

Samarbejde med politikerne

Hvis vi skal invitere politikerne, kræver det en velovervejet agenda, der giver mening for både politikere samt borger- og pårørenderådet. Der var enighed om, at de kommende valgmøder er en god platform til at stille spørgsmål til politikkerne i år. Herunder, hvordan støtter politikkerne psykologisk tryghed? Og hvordan får vi den bedste arbejdsplads?

Hvad gør vi med det åbne pårørendenetværk?

Punktet blev udskudt til næste møde.

6. Nyt om botilbuddene v. Kristian Wedel Andersen

Økonomien i botilbuddene

Samlet set er økonomien i botilbuddene stærk udfordret. Det arbejder vi med, men vi kommer desværre nok ud med et samlet underskud, som overføres til 2026.

Der er mange forskellige grunde til, at økonomien er så udfordret i år. En del af forklaringen skal findes i trepartsaftalen med lønløftet til pædagogerne. En post, der ikke er blevet budgetteret med. Der er desuden generelt rekrutteringsudfordringer på vores område, hvilket presser lønnen op ved ansættelse af nye. En del medarbejdere er på slutløn, og det generelt høje sygefravær må også nævnes som en årsag.

Sociale tilsyn

Socialtilsynet bliver skåret til, at vi som udgangspunkt fremover kun får besøg hvert 3 år. Vi skal derfor finde en løsning på, hvordan vi selv måler på os selv i mellemperioden.

Ejendomsanalyse

Ejendomsområdet bliver i de kommende år mødt af en række nye udfordringer og krav. En

stor del af kommunes ejendomme har nået en alder, som betyder øgede udgifter til genopretning, modernisering og vedligehold. Samtidig er kravene til bygnings- og ejendomsdrift blevet mere og mere komplekse, og der er således et øget behov for specialviden, særligt inden for driften af de tekniske anlæg.

Der er blevet foretaget en analyse, som økonomiudvalget er blevet præsenteret for 10. juni 2025. Økonomiudvalget har i forlængelse heraf bedt om en tilbagemelding på en af tre foreslåede modeller. Denne tager udgangspunkt i, at der etableres én ny driftsorganisation i Social- og Sundhedsforvaltningen, der varetager de tekniske serviceopgaver. Formålet er at sikre høj kvalitet og ensartethed i opgaveløsningen, og der er således ikke tale om en spareøvelse. Forventningen er fortsat, at medarbejderne har deres primære opgaver – og møder ind – på de matrikler, som de er tilknyttede i dag. Det kan gøre os mindre sårbare ift. sygdom og ved medarbejderstop.

GHT MED har talt om analysen 28. august 2025 og indsendt høringssvar til STI MED (Socialt Tilbud og Indsatser, hvor GHT er en del).

Hovedudvalget vil 8. oktober 2025 drøfte analysen på baggrund af svar fra MED-udvalgene.

Forvaltningen forventer at kunne lægge en beslutningssag om en fremtidig organisering af ejendomsområdet op til Økonomiudvalget 2. december.

MED-temadag

24. oktober holder GHT MED temadag, hvor de lokale TRIO’er er inviteret med. Der vil være fokus på tjenesteplanen, fleksible mødetider og pausekultur. I botilbuddet Ebberød, Rudersdals Kommune, har de bl.a. haft fokus på at inkorporere pauser i løbet af arbejdsdagen. Kristian har talt med deres leder, Annette Schubert, som gerne vil bidrage til GHT MED’s temadag.

Sygefravær

Kristian vil gerne præsentere sygefraværet samt spille et spil om nærvær og fravær på næste møde. Spillet har været afprøvet på seneste GHT MED-møde og kan findes på Cabiweb.dk.

7. Eventuelt v. Morten Schultz

På næste møde skal der aftales mødeplan for 2026.